AKILLI ŞİRKET OLMAK İÇİN
AKILLI ŞİRKET OLMAK İÇİN
Teknolojinin Doğduğu Günden Bugüne
İnsan ve/veya kurum olarak kaybolmamak ve içinde bulunduğumuz hızlı değişim ve dönüşümü doğru yönetmek için mühendisliği- insan & organizasyonel psikoloji ile, zekayı yapay zeka ile, bilgiyi- felsefe ile, analitik düşünceyi hayal gücümüz ile birleştirmemiz gerektiğini yani yukardan ve bütünsel bakmamız gerekiyor.
En Çok Satan Eğitimler
Dijital Dönüşüm Eğitimi
Dijital dönüşümün insanı yani çalışanı ve müşteriyi, kurumsal süreçleri ve kurumsal hedefi kapsayan çok bileşenli yapısının formülü ve yol haritası. Konu ile ilgili hizmet ayrıntısına Dijital Dönüşüm Yol Haritası Çalışması sayfasından ulaşabilirsiniz.
Liderlik, bir bireyin etkileme, motive etme ve diğerlerinin örgütsel başarısına katkıda bulunmasını sağlama yeteneği olarak tanımlanabilir. Bir başka şekilde, İnsanları, ortak amaçlar için mücadele vermeyi arzulamak yönünde harekete geçirme sanatıdır.
Proje Yönetiminin uluslararası sertifikasyon kriterleri doğrultusunda yönetim ilkelerinin ve bileşenlerinin farkına varmak ve bu doğrultudaki kaynakları öğrenmek.
Son Blog İçerikleri
Lider veya önder olarak tabir edilen kişiler bulunduğu yerde sözü dinlenen, öne çıkan kimselerdir. Karizmatik lider de liderliğin bir alt …
Girişimcilik kavramı, en temel ifadeyle kar amacı güdüp riski üzerine alan ve bu hedef doğrultusunda iş kuran kişinin yapmış olduğu …
Bu seferki konumuz duygular, duygularımız. Hayatımızın her anında anahtar bir kavram olan, bize birçok kapılar açan ya da kapıları kapatan …
Bu sefer hepimizin hayatımızda sahip olmamız gereken en temel yetkinliklerden biri olan “Yönetim” yetkinliğinden bahsetmek istiyorum. Nedense yönetmek denince birçok …
Bu sefer çok önem verdiğim bir konuya değineceğim. Şirketlerde amacınız ister kurumsallaşma olsun ister dijital dönüşüm ya da başka bir …
Zeka kelimesini duyduğunuzda hemen IQ testi kavramı akla gelir. Zeka genellikle entelektüel potansiyel olarak tanımlanır. Ancak son yıllarda zekaya ilişkin başka …