Amaç:

Öncelikle insanların dijital araçları bilinçli bir şekilde kullanmasını teşvik etmek. Bunun yanı sıra kişilerin zaman verimliliği artırmak, sağlığını korumak ve en önemlisi dijital süreçlerin insanları nasıl manipüle ettiğini anlamalarını sağlayarak, bu etkilerden korunmalarına destek olmak. Diğer yandan şirketler için de teknolojiye hizmet eden şirket konumundan, şirket hedeflerine hizmet eden teknoloji kullanımına yönlendirmek.

İçerik:

1. Gelecek Nasıl Geldi?
2. Bağımlılık ve Dijital Bağımlılığın Tanımı ve Önemi
3. Bağımlılığı Tetikleyenler
4. İnsan Beynindeki Dijital Bağımlılık Döngüsü
5. Dijital Bağımlılığın Bireylerde ve Kurumlarda Çalışanlar Üzerindeki Etkileri
6. Dijital Araçların Kurumlarda Verimli Kullanımı
7. Çözüm Önerileri
8. Kurumlar İçin Stratejik Yaklaşımlar
9. Sonuç ve Öneriler

Kazanım:

Dijital Bağımlılık Eğitimi, bireysel, kurumsal, stratejik ve toplumsal düzeyde önemli faydalar sağlar. Bireysel olarak, dijital farkındalık ve bilinç geliştirerek bireylerin zaman yönetimi becerilerini artırır, odaklanma ve verimliliklerini güçlendirir, psikolojik ve fiziksel sağlıklarını iyileştirir. Kurumsal düzeyde ise çalışan verimliliğini artırır, daha sağlıklı bir çalışma kültürünün oluşmasına katkı sağlar, tükenmişlik sendromunun önlenmesine yardımcı olur ve ekip içi iletişimi iyileştirir. Stratejik açıdan bakıldığında, bu eğitim kurumsal itibarın güçlenmesini, çalışan bağlılığının artmasını ve inovasyon ile yaratıcılığın teşvik edilmesini destekler. Toplumsal faydaları arasında ise dijital bağımlılıkla ilgili farkındalık yaratılması, insana hizmet eden teknoloji anlayışının yaygınlaştırılması ve toplum genelinde bilinç düzeyinin artırılması yer alır. Bu yönleriyle eğitim, bireylerden kurumlara ve topluma kadar geniş bir etki alanına sahiptir.