En Çok Satan Eğitimler
Dijital Dönüşüm Eğitimi
Dijital dönüşümün insanı yani çalışanı ve müşteriyi, kurumsal süreçleri ve kurumsal hedefi kapsayan çok bileşenli yapısının formülü ve yol haritası. Konu ile ilgili hizmet ayrıntısına Dijital Dönüşüm Yol Haritası Çalışması sayfasından ulaşabilirsiniz.
Liderlik, bir bireyin etkileme, motive etme ve diğerlerinin örgütsel başarısına katkıda bulunmasını sağlama yeteneği olarak tanımlanabilir. Bir başka şekilde, İnsanları, ortak amaçlar için mücadele vermeyi arzulamak yönünde harekete geçirme sanatıdır.
Proje Yönetiminin uluslararası sertifikasyon kriterleri doğrultusunda yönetim ilkelerinin ve bileşenlerinin farkına varmak ve bu doğrultudaki kaynakları öğrenmek.
Son Blog İçerikleri
Geçenlerde bir dergiden Türkiye’de Eğitimde Dijital Dönüşümü değerlendirmemi istediler. Ben de ne zamandır bu konuda bir şeyler yazmak isterken, böyle …
“Dijital Olgunluk” teriminin anlamını yeniden hatırlayalım. Bir kuruluşun yıkıcı teknolojik trendlere yanıt verme ve bunlara uyum sağlama becerisi Şunu da …
Dijital Dönüşüm Olgunluk Analizi Nedir? Nasıl Yapılır? Online Dijital Dönüşüm Olgunluk Analizi çalışması için tıklayın!! Dijital dönüşüm olgunluk analizi ile …
Bu sefer çoğumuzun dilinden düşmeyen “zaman yönetimi” konusundan bahsedeceğim. Siz de herkes gibi sıkça “yeterince zamanım yok” ya da “keşke …
Bilgi okuryazarlığı, özellikle karar verme, problem çözme veya bilgi edinme gerektiren durumlarda, tüm çeşitli formatlarda bilgiyi bulma, değerlendirme, organize etme, …
Dijital okuryazarlık akıllı telefonlar, tabletler, dizüstü bilgisayarlar ve masaüstü bilgisayarlar gibi ağ cihazları aracılığı ile bilgiyi bulma, anlama, analiz etme, sentezleme ve paylaşabilme becerilerinin tümünü ifade …
Eğitimler
Danışmanlıklar
Dijital Dönüşüm Yol Haritası
Kurumsal Dönüşüm
Gülay Savaş
