Amaç

Bu eğitimin amacı, liderlik becerilerini temel düzeyin ötesine taşıyarak ekip yönetimi, performans değerlendirme ve stratejik yönlendirme alanlarında uzmanlaşmak isteyen yöneticilere rehberlik etmektir. Katılımcıların; ekip dinamiklerini anlamaları, motivasyonel ortamlar kurmaları ve performansı sürdürülebilir şekilde yönetmeleri hedeflenmektedir. Eğitim, liderliğin sadece yönlendirme değil; ilham verme, dengeleme ve dönüştürme gücünü etkinleştirmeye odaklanır.

Kazanımlar

Bu eğitimi tamamlayan katılımcılar:

• Liderliğin temel sorumluluklarını stratejik bir bakış açısıyla kavrar.

• Yöneticilik ve liderlik arasındaki farkları ileri seviye örneklerle netleştirir.

• Ekip oluşum sürecinin dinamiklerini ve aşamalarını etkili biçimde yönetir.

• Performans yönetimi sistemlerinin nasıl kurulacağını ve sürdürüleceğini öğrenir.

• Ekip içi motivasyonu artırmak ve hedeflerle hizalı bir çalışma kültürü oluşturmak için gerekli araçları edinir.

• Uygulamalı örneklerle rehberlik, yön gösterme ve hedefe ulaşma becerilerini geliştirir.

5. Ekip Çalışması Aşamaları

• Ekip çalışması aşamalarının bilgisinin ve idrakinin kazandırılması
• Oluşturmak
• Fikir fırtınası
• Kuralları koymak
• İşi yapmak

6. Ekip İçi Performans Yönetimi

• Başarı için ekip içi performans yönetimi
• Performans yönetimi nedir?
• Performans yönetim sistemi nasıl oluşturulur?
• Performans yönetim kriterleri nelerdir?